சுகாதாரப் பாதுகாப்பில் ஒரு வரைபடம் என்றால் என்ன, அதற்கு யார் பணம் செலுத்துகிறார்கள்?

சுகாதாரப் பாதுகாப்பில் ஒரு வரைபடம் என்றால் என்ன, அதற்கு யார் பணம் செலுத்துகிறார்கள்? அடுத்த ஆறு ஆண்டுகளில் ரஷ்ய சுகாதாரத்துக்காக காத்திருக்கும் சுகாதார அமைச்சினால் மாற்றப்பட்ட மாற்றங்களின் வரைபடத்திற்கு அரசாங்கம் ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. சாலை வரைபட அட்டவணைகள், ...

இரவு மாற்றங்கள் முடிந்த பிறகும் என்ன? எந்த கட்டுரையின் படி

இரவு ஷிப்டுகளுக்குப் பிறகு ஓய்வு என்னவாக இருக்க வேண்டும்? எந்த கட்டுரைக்கு இணங்க? இரவு ஷிப்டுகளுக்கு, ஒரே ஒரு வரம்பு உள்ளது - ஒரு இரவு ஷிப்ட் 1 ஐ விட ஒரு மணிநேரம் குறைவாக இருக்க வேண்டும் ...

கல்வியின் இளம் நிபுணர் யார்?

கல்வியின் இளம் நிபுணர் யார்? இது அனுபவம் 1 இருந்து 3 ஆண்டுகள். முந்தைய நிபுணர் ஒரு இளம் தொழில்முறை கருத்து வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது. கணினியின் இளம் நிபுணர்களுக்கான சிறப்பு சலுகைகள் ...

பணியாளர் துறையின் பணியாளர் என்ன செய்கிறார்

30 பணி செயல்பாடுகளின் மனிதவளத் துறையின் பணியாளர் என்ன செய்கிறார் ... இது பொதுவாக உண்மையானதா ??? இது வாழ்க்கையுடன் ஒத்துப்போகிறதா ?? திகில் ... பிரேம்கள் பிரேம்களால் பிரிக்கப்படுகின்றன பிரேம்களில் சிறப்பு நிலை கடமைகள். நிறுவனத்தை பணியாற்றுவதற்கான பணிகளை செய்கிறது ...

பிரீமியம் வரி விதிக்கப்படுகிறதா?

பிரீமியம் வரி விதிக்கப்படுகிறதா? வருமான வரி என்பது நிதி உதவி, மீதமுள்ள சம்பளம், ஏதேனும் கொடுப்பனவுகள், பிரீமியம் மற்றும் நோய் ஆகியவற்றுக்கு உட்பட்டது மட்டுமல்ல - வரி விதிக்கத்தக்கது நிச்சயமாக, வருமான வரி விதிக்கப்படுகிறது. ஏனெனில் இது ஒரு சாதாரண வருமானம் ...

கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு பணி அட்டவணையை மாற்றலாமா?

கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு பணி அட்டவணையை மாற்றலாமா? நீங்கள் பகுதி நேர வேலை அல்லது ஒரு நாள் எழுத ஒரு வேலை (நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் எவ்வளவு முடிவு செய்ய வேண்டும் :) மற்றும் முதலாளி உங்களுக்கு மறுக்க உரிமை இல்லை! TK RF ...

விகிதம் மற்றும் சம்பளம். வித்தியாசம் என்ன?

விகிதம் மற்றும் சம்பளம். வித்தியாசம் என்ன? பகுதிநேர ஊதியங்கள் வேலை செய்யும் நேரத்திற்கு ஏற்ப வழங்கப்படுகின்றன. பொதுவாக இது 50% சம்பளமாகும். ஊதியங்கள் - ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நிலையான ஊதியங்களின் அளவு, ஒரு விதியாக ...

கலையை தெளிவுபடுத்துங்கள். 125 TK RF மற்றும் கலை. 115

கலையை விளக்குங்கள். ரஷ்ய கூட்டமைப்பு மற்றும் கலையின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் 125. 115 அத்தகைய விஷயம் உள்ளது - ஒரு விடுமுறை அட்டவணை. ஒருவேளை சரி, அது வழிநடத்தப்படுகிறதா? நீங்கள் முதலாளியுடன் உடன்படுவதால், முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், விடுப்பின் முதல் பகுதி ...

வேலையில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு நான் எவ்வளவு காலம் செலுத்த வேண்டும்?

வேலையில் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்கு நான் எவ்வளவு காலம் செலுத்த வேண்டும்? காப்பீட்டாளர் வேலைக்கான தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், 10 காலண்டர் நாட்களில் குழந்தை பராமரிப்புக்கான மாதாந்திர கொடுப்பனவு ஆகியவற்றிலிருந்து நன்மைகளை வழங்குகிறார் ...

தொழிற்சங்கத்திற்கும் தொழிற்சங்கத்திற்கும் என்ன வித்தியாசம்?

ஒரு தொழிற்சங்கத்திற்கும் தொழிற்சங்கத்திற்கும் என்ன வித்தியாசம்? தொழிற்சங்கம் - அமைப்பு. தொழிற்சங்கக் குழு - தொழிற்சங்கத்தின் (அமைப்பு) தலைமை. தொழிற்சங்கக் குழு ஒரு தொழிற்சங்கத் தலைமை அல்ல. இது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் ஒரு துறை தொழிற்சங்கத்தின் உள்ளூர் முதன்மை அமைப்பு ...

தொழிலாளர் தகராறுகள் மீதான வரம்புகளின் சட்டம்.

தொழிலாளர் தகராறுகள் மீதான வரம்புகளின் சட்டம். அவர் ஒரு வேலை வேலையில் இருந்திருந்தால். அரசு வழக்கறிஞரின் அலுவலகத்திற்கு எழுதுவது அவசியம். ஒரு தனிப்பட்ட தொழிலாளர் தகராறைத் தீர்ப்பதற்காக ஊழியர் நீதிமன்றத்தில் மேல்முறையீடு செய்வதற்கான காலக்கெடு ஒரு பகுதியாக அமைக்கப்பட்டுள்ளது…

நிறுவனம் எல்.எல்.சீ நிறுவனத்தை எல்.எல்.சி.

அன்புள்ள கிறிஸ்டினா! ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீட்டின் கட்டுரை 84.1. வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவை பதிவு செய்வதற்கான பொதுவான நடைமுறை ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடித்தல் செய்யப்படுகிறது ...

எத்தனை மணிநேரம் ஒரு நபர் பகுதிநேர வேலை செய்ய வேண்டும்?

ஒரு நபர் பகுதிநேர வேலை செய்ய எத்தனை மணி நேரம் இருக்க வேண்டும்? ஒரு பணியாளருக்கு அவர் பல இடங்களில் பகுதிநேர வேலை செய்கிறார் என்று மாறிவிட்டால், முக்கிய வேலை இடத்தின் விதிமுறைகளில் பாதிக்கும் மேலானது என்ன?

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான நடைமுறை என்ன?

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதற்கான நடைமுறை என்ன? செயல்பாட்டு தலைமை மருத்துவரின் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் மாதிரி உங்களுக்குத் தேவை. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் படி, முதலாளியுடன் பணியாளருடன் வேலைவாய்ப்பு உறவை எழுத்துப்பூர்வமாக வரைய வேண்டிய கட்டாயம் உள்ளது (கட்டுரை ...

நான் ஆரம்பத்தில் ஓய்வு பெறலாமா? உங்களிடம் ஓய்வு பெறுவதற்கு 7 மாதங்கள் இருந்தால் !!! உங்களால் முடிந்தால், கழித்தல் என்றால் என்ன?

நான் ஆரம்பத்தில் ஓய்வு பெறலாமா? உங்களிடம் ஓய்வு பெறுவதற்கு 7 மாதங்கள் இருந்தால் !!! உங்களால் முடிந்தால், கழித்தல் என்றால் என்ன? பணிநீக்கத்திற்காக நீக்கப்பட்டால் அல்லது ...

நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியத்திலிருந்து வருமான வரி கழிக்கப்படுகிறதா?

நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியத்திலிருந்து வருமான வரி கழிக்கப்படுகிறதா? இந்த மருத்துவமனை வருமானம் ஈட்டிய நபருக்கு அவரது இயலாமைக்கான இழப்பீடாகும், இதனால் வரி நிறுத்தப்படும். ஆமாம். ப. 1) கலை. 217 வரிக் குறியீடு திரும்பவும் ...

கூடுதல் பணிக்கான ஒரு கூடுதல் கட்டணம் அறிமுகப்படுத்த முடியுமா?

கூடுதல் வேலைக்கு கூடுதல் கட்டணம் அறிமுகப்படுத்த முடியுமா? கட்டுரை 151. தற்காலிகமாக இல்லாத ஊழியரின் தொழில்கள் மற்றும் கடமைகளின் செயல்திறனை இணைக்கும்போது ஊதியம் _ 1. 151 TK கட்டுரை உள்ளடக்கத்தில் ஒத்ததாக இருக்கிறது ...

ரஷ்யாவில் குறைந்தபட்ச வயதான ஓய்வூதியம் என்ன?

ரஷ்யாவில் குறைந்தபட்ச வயதான ஓய்வூதியம் என்ன? ppRegionRussiiMinimum ஓய்வூதியம், துடைப்பத்தில். / மாதம் சராசரி ஓய்வூதியம், துடைப்பம். / monthI ரஷ்யாவில் 6 354 10 890 12 4002014 2015 2014 G. ...

குறைப்பில் ஒரு ஊழியர் என்றால் என்ன

ஊழியர்கள் அல்லது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையில் குறைப்பு அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு காரணமாக ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடித்தவுடன் ஒரு முதலாளியைக் குறைக்கும் போது ஒரு பணியாளருக்கு என்ன உரிமை உண்டு: ஒரு ஊதியம் செலுத்த கடமைப்பட்டுள்ளது: சம்பளம்

படிப்பு விடுப்பு செலுத்துதல். விதிமுறைகள், ஒழுங்கு, கணக்கீடு.

படிப்பு விடுப்பு செலுத்துதல். விதிமுறைகள், ஒழுங்கு, கணக்கீடு. பல்கலைக்கழகங்களில் படிக்காத ஊழியர்களுக்கான படிப்பு விடுப்பு என்று அழைக்கப்படுபவர், நிறுவனம் வழங்கிய அழைப்பு சான்றிதழின் அடிப்படையில் முதலாளி வழங்க வேண்டும். கல்வி அமைச்சின் ஆணை ஒப்புதல் அளித்த அத்தகைய சான்றிதழின் வடிவம் ...